日期：
2026年03月05日
广州银河yh线路检测集团新仕诚公司党支部“书记项目”攻坚纪实
近两年 ，广州银河yh线路检测集团党委积极探索党建与企业发展深度融合的新路径 ，以“再造一个新银河yh线路检测”为目标 ，在市场化改革、内涵式可持续发展 、外延式倍增 、“巡城马”等4大“揭榜挂帅”行动计划引领下 ，以“书记项目”“党员先锋岗”等为重要抓手，打造了一批优质的“书记项目” ，成功解决企业实际发展问题上百个 。其中 ，新仕诚公司党支部以“党员突击队授旗出征，助力党业融合谋新篇”为“书记项目” ，不仅完成了目标任务 ，更在复杂的市场环境下实现了外拓破局、运营提质 ，用实干与担当交出了一份满意的答卷 。
党旗领航，四支突击队吹响“出征号”
2025年初 ，新仕诚公司党支部组建了四支党员突击队 ，将党旗插在园区运营、项目攻坚 、人才培育的前沿阵地，以“一个问题一支队伍 、一个任务一套打法”的实战模式，扎实推动党建工作与经营深度融合 、同频共振。党支部明确锚定“任务清单化 、推进节点化、成果可视化”目标，围绕园区改造 、招商提质 、服务升级 、人才培育等核心任务，四支突击队各司其职、协同作战 ，聚焦园区靓化提质、运营效能提升等关键举措 ，着力攻坚园区外拓、项目改造等重点工作 ，用心用情凝聚职工向心力 、激活团队干事创业活力 ，全力破解园区运营发展堵点难点。
四支党员突击队授旗现场
攻坚突围 ，园区提质外拓跑出“加速度”
党员突击队以攻坚成果为基础，全力推进园区改造与招商运营工作。在T.I.T原创荟，党支部书记牵头组织企业家座谈会 ，倾听企业发展诉求 、共商园区发展大计 ，队员们根据前期掌握的缺少公共休憩处 、园区灯光较暗 、设施陈旧等问题，结合地块原属广州啤酒厂的历史背景，进行特色化微改造升级 ，增设口袋公园 、微醺广场、夜光玻璃幕墙，靓化菠萝桥、配电房 、制酒展示设备等，六大场景改造让老旧厂房成功出圈 ，“荔湾” 、原创荟等地点在小红书掀起打卡热潮 。招商团队同步发力，精准对接时尚文创企业，独立品牌时装工作室、服装企业 、网红咖啡馆等相继入驻 ，园区摇身一变成了西关的“时尚文化新客厅” 。在T.I.T创新园 ，支部书记带头 、四大队攻坚 ，让公司迈出外拓园区项目“从0到1”的关键一步。T.I.T创新园聚焦生物医药与科创制造 ，引进优质企业超30家 ，创造就业岗位超500个，构建年产值超20亿元产业集群 。创新“产业+助残”融合模式，与市残联共建残疾人就业创业孵化基地 ，面积超3000平方米 。在改造设计前 ，队员们深入调研残疾人工作生活需求 ，在园区中反复模拟使用场景，制定了助力残疾人“找场地、找政策、找资源”一站式陪伴服务、专项资金支持科技助残项目等 ，科技创新与社会责任深度融合 ，为存量资产盘活赋予多元价值。T.I.T创新园的改造运营也成功入选广州市首批国有“三资”盘活典型案例。
T.I.T原创荟园区内的靓化菠萝桥
T.I.T创新园内设置了多处残疾人便利通道
凝心聚力，同心筑势提振队伍精气神
新仕诚公司党支部始终把青年人才培养和职工关怀放在重要位置 。在青年人才培育方面，党员突击队不断探索团队员工成长新路径 。三大队队长“90后”总经理黄思杰推行“每日早会+招商专班”工作模式 ，以实战锤炼队伍，让团队青年员工快速成长 ，多人实现了项目成交 ，其中，1名入职仅半年的“00后”成功出租闲置十年的物业，园区出租率飙升，跑赢周边竞品 。同时 ，党支部以党建带团建搭建成才平台 ，二大队队员 、新仕诚公司团支部书记韩琳在集团展厅讲解员比赛中拔得头筹，充分发挥模范带头作用 ，在“T.I.T我来讲招商推介宣讲赛”中 ，将集团“向新 向上 向未来”企业精神传递给每一位员工 。在职工关怀与团队建设上 ，党支部将工会工作作为延伸组织触角的有效途径 ，创新推出BMI管理“减/增一斤奖励一斤牛肉”健康计划 ，常态化开展工间操、普拉提课程等 ，并贴心地为常坐办公室的员工配备了电脑升降桌 ，带动全员保持健康向上的工作生活状态 ，让“轻生活 更健康”品牌主张深入人心 。从关怀小家延伸到关怀大家 ，党支部不断将服务职工 、服务企业的担当落到实处 ，在T.I.T创新园牵头成立广州市首个园区工会联合会 ，覆盖145家企业 、1700名职工，建成“职工之家”五大服务板块 ，切实把组织温暖送到园区一线。
组织开展“T.I.T我来讲”招商推介宣讲赛
牵头成立广州市首个园区工会联合会
从破解历史难题到拓展全新版图 ，从园区焕新蝶变到提振干事创业热情 ，从真情关爱员工到暖心服务企业 ，党员突击队在项目攻坚上当先锋、作表率，以实干诠释担当。在新征程上 ，新仕诚公司党支部将持续发挥“书记项目”的示范作用，为“再造一个新银河yh线路检测”贡献红色动能 ！
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